Q:
以下哪些行为，不属于赌博范畴？（ ）。
答案：
以个人名义参与客户的经营事项或利益分配的
Q:
不服行政处分决定的，应在接到处分决定（ ）日内向作出处分决定的单位提出申诉。
答案：
30
Q:
( )是要求员工具备完成工作任务所需的知识和技能，目的是保证员工能够正确理解相关规定、及时恰当分析和处理业务，这是维护内部控制有效性的必备条件。
答案：
胜任能力
Q:
不服行政处分决定的，应在接到处分决定（ ）日内向作出处分决定的机构或部门提出申诉，有关机构或部门应在受理后（ ）日内，作出复审决定
答案：
30；30
Q:
对免职（解聘）、降职决定不服的，可以自接到决定之日起（ ）日内，向作出决定机构或部门提出书面申诉。
答案：
15
Q:
《员工行为禁止规定》银行卡业务规定：严禁非客户本人办理银行卡（ ）业务。
答案：
重置密码
Q:
《员工行为禁止规定》要求严禁在全行（ ）为客户代办金融业务。
答案：
任一业务渠道
Q:
员工应以工行发展为己任，信守（ ），认同工行企业文化，严格执行工行规章制度，切实维护工行利益和形象，为客户提供卓越的金融服务
答案：
工行宗旨和理念
Q:
《合规文化五年规划》力争用（ ）时间，持续完善适应全行发展战略，遵循文化发展规律，体现我行特色的合规文化体系。
答案：
三到五年
Q:
在发生紧急事故或意外情况时应服从( )，有序撤离现场。
答案：
统一指挥
Q:
（ ）是督促和落实一道防线合规责任的在线管理平台，由合规履职管理、合规信息库、合规经理管理、合规考核管理等部分组成，通过系统应用做好监管规则落实、监督检查问题整改、合规履职考核等重点工作。
答案：
合规管理信息系统
Q:
合规报告按照内容包括合规信息报告、（ ）、和专项合规报告三种类型。
答案：
合规风险分析报告
Q:
员工应遵守劳动纪律，信守（ ）及相关协议约定，全面履行劳动者应尽义务。
答案：
劳动合同
Q:
违反《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等法律、法规、条例，受到处罚的，给予( )。
答案：
批评教育
Q:
网点销售人员应根据测评结果推荐金融产品，指导客户购买风险评级（ ）其自身风险承受能力评级的理财产品。
答案：
等于或低于
Q:
为加快推进工商银行合规文化建设，遵循工商银行企业文化建设的总体要求和全行新时期发展战略需要，总行特制定了（ ）。
答案：
《2016-2020年合规文化建设规划》
Q:
合规是商业银行员工的（ ）。
答案：
共同职责
Q:
《员工行为禁止规定（2016年版）》的哪一类禁止规定是全行员工必须共同遵守的禁止行为。
答案：
基本类
Q:
要始终坚持合规人人有责的理念，倡导（ ）。
答案：
“合规从高层做起”
Q:
员工受到警告、记过处分的当年，受到记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，年度考核不得确定为（ ）以上档次。
答案：
良好（含等同）